Definition:

En Kompetenceklynge forstås her som en samling af forskellige kompetencer omkring arbejdet med at opfylde et eller flere formål og/eller mål i kundens kontekst.

Form:

I Holstein-konsulenterne arbejdes der med to typer af kompetenceklynger:

Interne kompetenceklynger, der arbejder med udvikling af udvalgte Fokusområder, og som består af konsulenter fra Holstein-konsulenterne (HK).

Eksempler er:              

• Projektorganisering
• Forandringer i organisationer
• Forandringer på individplan
• Anvendelse af Test- & Analysemateriale

Opgaverettede kompetenceklynger, der arbejder med kundetilrettede, langvarige opgaver.

Disse klynger består som udgangspunkt af konsulenter fra HK, men kan suppleres med eksterne samarbejdspartnere og/eller ressourcepersoner fra kundens egen organisation.

Som eksempler kan nævnes:

• VUC Nord (konsulenter fra HK samt intern Udviklingschef)
• Egedalbibliotekerne (konsulenter fra HK samt Valuator)
• Fagforbundet 3F (konsulenter fra HK samt TeamConsult)
• Projektlederuddannelsen (konsulenter fra HK samt eksterne oplægsholdere og Valuator)
• Prækvalifikation SKI (konsulenter fra HK samt HK Jobliv og Valuator)
  

Organisering:

Kompetenceklyngen nedsættes i regi af Holstein-konsulenterne, og ledes af en tovholder

udpeget af kunden.